介護士のメンタル

職場で手が空くと「自分だけ暇そうに見える」と気になり、頼まれていない仕事まで探してしまう人へ。今の役割として必要な仕事と、周りからの見られ方を気にして追加した仕事を分け、空いた時間をすべて仕事で埋めなくていい考え方を書きました。

人から褒められると、反射的に「そんなことないです」と否定してしまう人へ。大げさに喜んだり自分を高く評価したりしなくても、「ありがとうございます」とだけ返していい。褒め言葉との付き合い方を書きました。

メッセージを送ったあと、返信が来るまで何度もスマホを確認してしまう人へ。送信が完了した時点で自分の番はいったん終わっていると区切り、返信待ちの確認を増やしすぎない考え方を書きました。

職場で頼まれていないことまで気づくと、自分で先回りして片付けてしまう人へ。「気づく」と「自分で処理する」を分け、まず伝えるという選択肢を持つ考え方を書きました。

仕事や暮らしのやり方を変えた直後、「前のままでよかったかも」と迷うことがあります。変更直後の戸惑いだけで失敗と決めず、判断する時期を少し先に置いて、続けるか戻すかを考える方法を書きました。

仕事や予定が終わったあとに「別のやり方があった」と気づき、失敗だったように感じる人へ。今から直せることと、次の機会に活かすことを分け、あとからの気づきを今回の評価に戻さない考え方を書きました。

誰かが注意されている場面で身構えてしまう人へ。その場の空気だけでなく、指摘の中身が自分にも当てはまるかを一度確認し、自分への注意として抱える必要があるかを分ける考え方を書きました。

人に見られていると、普段ならできる作業までぎこちなくなる人へ。実力が急に落ちたのではなく、見られている間だけ確認することが増えているのかもしれません。介護現場での実体験から、気にする範囲の見方を書きました。

誰かに手伝ってもらうと「返さなきゃ」と思い、次から頼みにくくなる人へ。一人でできるかではなく力の配分で頼る考え方と、助けを同じ人への返済だけで考えない見方を書きました。

職場などで嫌なことを言われたあと、「どう返せばよかったか」を何度も考え、相手を見るとまた身構えてしまう人へ。反芻を無理に止めようとせず、次への準備として考え続けている自分との付き合い方を書きました。